Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las correspondientes fases sin que se haya producido la provisión de los puestos, procede poner en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta convocatoria. Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, seis plazas pertenecientes al Grupo Retributivo IV, con la categoría de Auxiliar de Servicios, las cuales se encuentran incluidas en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2022, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre de 2022, publicada en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de fecha 30 de diciembre de 2022, y siendo necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.i) del mismo texto legal, así como el artículo 65 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, del Principado de Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de seis plazas con la categoría profesional de Auxiliar de Servicios, Grupo IV, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa. Bases de la convocatoria 1.ª Normas de aplicación Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. 2.ª Características de las plazas y funciones a desarrollar Características de las plazas: Se ofertarán las plazas resultantes del concurso de traslado 2025. Categoría: Auxiliar de Servicios. Grupo retributivo IV. Jornada de trabajo de mañana o tarde, a turnos. Teletrabajo: No. Retribuciones: Complemento de turnicidad. El desempeño del puesto de trabajo que constituye las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y disposiciones que la complementan, en materia de incompatibilidades. Funciones: – Vigilancia, custodia, cuidado y supervisión de las dependencias durante las horas de servicio, controlando el acceso de las personas a las mismas. – Control de llaves, apertura y cierre de instalaciones, locales y dependencias del Centro gestor y/o Campus. – Ejecución de encargos y recados que tengan carácter oficial. – Facilitar a los estudiantes, al profesorado, personal técnico, d