El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) actualiza su Plan de Ordenación de Recursos Humanos para establecer nuevas reglas sobre cuándo cesan los empleados interinos cuando se cubren sus plazas con personal fijo. La modificación responde a cambios legales recientes sobre los nombramientos temporales en sanidad y se ha acordado con los sindicatos para aplicarse de inmediato mientras se culmina la revisión completa del marco normativo del personal sanitario estatal.

Si eres personal estatutario interino del INGESA ocupando una plaza vacante, te afecta directamente: tu nombramiento temporal tiene una duración máxima de tres años, y cuando se resuelva un proceso selectivo para cubrir tu plaza con personal fijo, tu nombramiento finalizará sin derecho a compensación económica, siempre que se haya publicado la convocatoria dentro de esos tres años. Si eres personal fijo o en proceso de acceso mediante oposición al INGESA, estas nuevas reglas clarifican el orden y las condiciones en que se producirán las incorporaciones y cesiones de plazas.