La empresa F. Faiges, SL ha modificado su convenio colectivo para incluir un protocolo de actuación contra el acoso y la violencia hacia personas LGTBI, que ahora forma parte de sus normas laborales. El Ministerio de Trabajo y Economía Social registra oficialmente esta modificación y la publica en el Boletín Oficial del Estado.

Si trabajas en F. Faiges, SL, te afecta porque ahora tu empresa tiene obligatoriamente un protocolo que te protege contra la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad de género o expresión de género, con medidas de prevención, detección y reparación que deben aplicarse a toda la plantilla.