Kutxabank y sus sindicatos han acordado un nuevo convenio colectivo para sus empleados, que entra en vigor el 1 de abril de 2026 y durará hasta finales de 2028. El Ministerio de Trabajo oficializa este acuerdo registrándolo e publicándolo en el Boletín Oficial del Estado, lo que le da validez legal y vincula a la empresa y a sus trabajadores.

Si trabajas en Kutxabank, este convenio establece tus condiciones laborales: salarios, jornada, vacaciones y otros derechos laborales hasta el 31 de diciembre de 2028. Si ocupas un puesto directivo de confianza, trabajas a través de una subcontrata, o eres personal colaborador de directivos, el convenio no te aplica. El acuerdo es vinculante tanto para la empresa como para los representantes de los trabajadores que lo negociaron.