Resolución de 30 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del XXIII Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.
Ministerio de Trabajo y Economía Social
BOE-A-2026-17491
Hablando claro
Las empresas y sindicatos (UGT-FICA y CC.OO. Industria) de los sectores extractivo, vidrio, cerámica y comercio relacionado han modificado su acuerdo laboral para corregir errores en los artículos sobre permisos de maternidad/paternidad y excedencias. La Dirección General de Trabajo registra y publica oficialmente estas correcciones, que amplían y mejoran los derechos de conciliación laboral y familiar de los trabajadores.
Cómo te afecta
Si trabajas en la industria extractiva, del vidrio, cerámica o en el comercio exclusivo de estos materiales, ahora tienes derechos mejorados: puedes disfrutar de hasta una hora diaria de ausencia para cuidar a un bebé hasta los 9 meses (ampliable a 12 si ambos progenitores lo usan igual), pedir excedencias de hasta 3 años para cuidar hijos o familiares dependientes con mejor protección del puesto de trabajo, y tienes derecho a 15 días libres (o 60 si es adopción internacional) para gestionar trámites de adopción o acogimiento.
Fuente oficial