El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social firman un acuerdo para trabajar juntos en la vigilancia de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas. El objetivo es garantizar que se cumplan las normas sobre igualdad laboral, detectar discriminaciones y discriminaciones salariales, y prestar especial atención a los sectores donde trabajan mayoritariamente mujeres en condiciones precarias. Este convenio forma parte del plan estratégico de la Inspección para incorporar la perspectiva de género en todas sus actuaciones.

Si eres una empresa, este acuerdo significa que habrá una mayor vigilancia sobre el cumplimiento de las normas de igualdad en tu plantilla: brecha salarial entre hombres y mujeres, discriminación en la contratación, promoción y condiciones de trabajo, acoso sexual y por razón de sexo. Si trabajas en un sector feminizado como comercio, limpieza, cuidados o hostelería, la inspección prestará especial atención a tus condiciones laborales.