Vocento.Medios, SAU ha llegado a un acuerdo con sus empleados sobre las condiciones de trabajo para los próximos tres años (2026-2028). La Dirección General de Trabajo registra oficialmente este convenio colectivo y lo publica para que tenga validez legal. El acuerdo afecta a todos los trabajadores de la empresa en España, excepto a directivos de alto nivel y algunas categorías especiales.

Si trabajas para Vocento.Medios, SAU en cualquier centro de la empresa en España, este convenio te aplica y establece tus condiciones mínimas de trabajo: salarios, periodos de prueba (que van de un mes a seis meses según tu categoría), tipos de contratación permitidos, y organización del trabajo. El convenio estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2028 y solo se puede cambiar si ambas partes lo acuerdan o lo denuncian con tres meses de antelación.