La empresa Goldcar Spain y sus trabajadores han acordado modificar el convenio colectivo que les afecta. Los cambios incluyen actualizar los salarios para 2026 y 2027 (con incrementos del 2,25% y 2,50% respectivamente), cambiar algunas categorías de puestos de trabajo, y añadir nuevas medidas sobre igualdad y protección contra la discriminación de personas LGTBI. La Dirección General de Trabajo ha registrado oficialmente este acuerdo.

Si trabajas en Goldcar Spain, te afecta porque tus salarios se actualizan según las nuevas tablas: en 2026 subirá tu sueldo un 2,25% respecto a 2025, y en 2027 un 2,50% respecto a 2026. También recibirás atrasos desde el 1 de enero de 2026 en tu nómina. Además, la empresa se compromete a garantizar un entorno laboral seguro respecto a la discriminación por orientación sexual, identidad de género o características sexuales, y cuenta con un protocolo específico si sufres acoso o violencia por estos motivos.