Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
Ministerio de Trabajo y Economía Social
BOE-A-2026-19200
Hablando claro
El Gobierno aprueba nuevas reglas para que las empresas informen mejor a sus trabajadores sobre sus derechos y condiciones de trabajo desde el primer día. La norma actualiza y amplía la información que las empresas deben dar por escrito al contratar, incluyendo novedades como informar si se usan sistemas automáticos para tomar decisiones sobre el trabajador, y establece requisitos especiales para pescadores y gente de mar.
Cómo te afecta
Si eres un trabajador, tu empresa debe darte por escrito información clara sobre tus derechos, salario, horario y condiciones de trabajo antes de empezar; si trabajas en el extranjero, recibirás información adicional sobre protección social y duración de la misión. Si eres una empresa, tienes obligación de proporcionar esta información a todos tus nuevos empleados en los plazos establecidos, usando un modelo de documento que el Gobierno pondrá a tu disposición.
Fuente oficial