España y Filipinas acuerdan cómo coordinar sus sistemas de Seguridad Social para que los trabajadores que se desplazan entre los dos países mantengan protección. El acuerdo establece qué organismos de cada país se encargan de tramitar las prestaciones (jubilación, incapacidad, maternidad, etc.) y qué leyes se aplican según dónde trabaje cada persona. Fue firmado en Madrid el 11 de septiembre de 2026 y desarrolla un convenio bilateral que ambos países ya tenían desde 2012.

Si trabajas como empleado o autónomo y te desplazas entre España y Filipinas, te afecta porque el acuerdo define qué prestaciones de Seguridad Social te corresponden según dónde estés asegurado y durante cuánto tiempo, evitando que pierdas derechos al cambiar de país. Si eres empresario con empleados que envías a trabajar a Filipinas, debes comunicar cambios en sus contrataciones a las autoridades competentes. Trabajadores del mar españoles que se trasladen a Filipinas también están afectados, al igual que funcionarios públicos que cambien de destino entre los dos países.