La Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Fondo de Garantía Salarial firman un acuerdo para compartir información y colaborar en la lucha contra el fraude laboral. Es un convenio administrativo que permite que ambos organismos intercambien datos sobre empresas ficticias, trabajadores sin cotización y otros incumplimientos laborales para actuar de forma más rápida y efectiva.

Si eres trabajador, este acuerdo te puede beneficiar indirectamente: los organismos podrán detectar más fácilmente fraudes laborales, empresas que no cotizan por ti o que incumplen la ley. Si eres empresario, tienes que saber que estos dos organismos ahora compartirán información sobre tu actividad si hay indicios de incumplimiento normativo.