Decathlon España y el sindicato de sus trabajadores han llegado a un acuerdo para modificar tres artículos de su convenio colectivo, principalmente sobre cómo se llaman a trabajadores con contratos temporales en épocas de mucho trabajo (verano, Navidad, Semana Santa). La Dirección General de Trabajo registra oficialmente este acuerdo y lo publica en el BOE para que tenga validez legal.

Si trabajas en Decathlon con un contrato indefinido fijo-discontinuo (es decir, temporal pero vinculado a temporadas), este acuerdo te afecta directamente: establece cuándo puedes ser llamado cada año (períodos de verano, Navidad y Semana Santa), con cuánta antelación la empresa debe avisarte, cómo se prioriza tu llamamiento según antigüedad, y qué información debes recibir sobre tu horario y secciones de trabajo.