Telefónica y los sindicatos UGT, CC.OO. y CGT han llegado a un acuerdo para cambiar las condiciones laborales de los empleados que fueron trasladados desde Telefónica I+D a Telefónica Innovación Digital en 2023. El cambio más importante es que a partir de enero de 2027 dejarán de cobrar aumentos de sueldo por antigüedad cada tres años, pero recibirán una compensación económica única calculada según los años que lleven trabajando. También se congelan otros complementos salariales. La Dirección General de Trabajo registra oficialmente este acuerdo, que entra en vigor el 1 de octubre de 2026.

Si trabajas en Telefónica Innovación Digital y viniste desde Telefónica I+D en noviembre de 2023, este acuerdo te afecta directamente: perderás el sistema tradicional de trienios (aumentos cada tres años), pero recibirás una compensación única a partir de enero de 2027 basada en tu antigüedad, y algunos de tus complementos salariales se congelarán sin poder crecer en el futuro.