El Tribunal Constitucional anula una decisión de la Secretaría de Estado de Transportes que fijó los servicios mínimos obligatorios durante una huelga de tripulantes de cabina en vuelos de Ryanair y otras compañías aéreas, porque considera que la resolución no especificaba suficientemente cómo debían elegirse los trabajadores concretos que cubrirían esos servicios mínimos. La sentencia reconoce que aunque fijar un porcentaje de vuelos a mantener es legal, la administración no dejó claro quién y cómo debía decidir qué empleados específicos tenían que trabajar, lo que vulnera el derecho a la huelga.

Si eres miembro del sindicato USO o trabajas como tripulante de cabina, esta sentencia te favorece porque reconoce que las decisiones sobre servicios mínimos en huelgas deben ser más precisas y no pueden dejar a las empresas con libertad total para elegir a quién obliga a trabajar. Si eres pasajero, puede significar que futuras huelgas de personal de aviación tengan criterios más claros sobre qué vuelos se mantienen y cuáles se cancelan.