Última hora

Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 33/2026, de 10 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes en respuesta a los daños causados por las inundaciones y otros sucesos acaecidos entre los días 17 y 19 de octubre de 2026, como consecuencia de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA), denominada Adam.

Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 34/2026, de 10 de noviembre, de medidas urgentes para el refuerzo de la seguridad operacional en el transporte ferroviario y la protección social del personal ferroviario.

Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 35/2026, de 10 de noviembre, de medidas urgentes para el reconocimiento y protección a las familias monoparentales y otras medidas de apoyo a familias.

Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 36/2026, de 10 de noviembre, de medidas para el adecuado despliegue de la reforma del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

EL CÓDICE

El diario con la información oficial

Año 2026
← Volver a El Códice

Resolución de 30 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Administración Local

BOE-A-2026-23433

—

Hablando claro

El Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz abre una convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Medio/a de Archivo en su plantilla mediante concurso. La convocatoria está dirigida a promoción interna, es decir, solo pueden participar empleados públicos del ayuntamiento que ya estén trabajando en él. El plazo para presentar solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado.

—

Cómo te afecta

Si eres empleado público del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz con la antigüedad y requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, puedes optar a esta plaza de Técnico/a Medio/a de Archivo presentando tu solicitud en los veinte días hábiles siguientes a la publicación oficial. Debes consultar las bases completas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid para conocer los requisitos específicos y el proceso de selección.

Resumen generado automáticamente con inteligencia artificial: puede contener errores y es solo orientativo. La información veraz y con validez legal es la que publica el BOE; consulta siempre el texto oficial antes de tomar decisiones.