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Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 34/2026, de 10 de noviembre, de medidas urgentes para el refuerzo de la seguridad operacional en el transporte ferroviario y la protección social del personal ferroviario.

Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 35/2026, de 10 de noviembre, de medidas urgentes para el reconocimiento y protección a las familias monoparentales y otras medidas de apoyo a familias.

Nuevo Real Decreto-ley: Real Decreto-ley 36/2026, de 10 de noviembre, de medidas para el adecuado despliegue de la reforma del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

EL CÓDICE

El diario con la información oficial

Año 2026
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Resolución de 26 de octubre de 2026, de la Dirección General para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI+, por la que se publica el Convenio con la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA, para la organización conjunta de las actividades en el marco del Pride Positivo.

Ministerio de Igualdad

BOE-A-2026-23520

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Hablando claro

El Ministerio de Igualdad y CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y Sida) colaborarán conjuntamente en la organización de dos actividades dentro del Pride Positivo 2026: una jornada institucional sobre igualdad y lucha contra el estigma del VIH, y un encuentro sobre nuevas narrativas frente al estigma con motivo del Día Mundial del Sida. Ambas organizaciones firman este convenio para aunar esfuerzos en la defensa de los derechos de las personas con VIH y el colectivo LGTBI+, visibilizando la enfermedad y combatiendo la discriminación.

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Cómo te afecta

Si eres una organización LGTBI+, una entidad que trabaja con personas con VIH o un activista en defensa de derechos humanos, este acuerdo te afecta porque formaliza la colaboración institucional para dar más visibilidad y recursos a actividades de sensibilización sobre el VIH y el estigma asociado. Si eres una persona con VIH o perteneces al colectivo LGTBI+, te afecta porque estas jornadas buscan crear espacios de diálogo, reflexión y participación en los que se analizan tus derechos y se lucha contra la discriminación que te afecta.

Resumen generado automáticamente con inteligencia artificial: puede contener errores y es solo orientativo. La información veraz y con validez legal es la que publica el BOE; consulta siempre el texto oficial antes de tomar decisiones.